岗位摘要
该职位为远程用户增长经理，专注于Web3和Crypto领域，要求具备2年以上增长经验，熟悉Crypto用户获取渠道如Twitter/X、Discord和Telegram。职责包括制定获客策略、策划内容营销、管理付费渠道、设计用户激活与留存流程，以及数据驱动增长和社区运营。强调数据敏感性和英文工作能力，需在早期团队中独立推进工作，薪资范围为每月20000至40000美元。
技能要求:
公司简介
我们是一个基于链上数据基础设施 + MCP 数据能力层的 AI Agent 协作平台，核心能力两块：链上数据基础设施 — 覆盖期货、现货、期权、链上、ETF、DeFi、稳定币等 21+ 类数据源，为加密市场参与者提供可编程的数据分析能力。Skill 自动化工厂 — 通过 Skill Factory 将数据分析场景自动封装为可复用、可分发、可验证的 AI Agent 技能包，实现从数据源接入到 Skill 上线分发的全自动化生产流水线。我们正处于早期产品阶段，团队精干，节奏快，每个人的决策都直接影响产品走向。
岗位职责
用户获取 40%: 1.制定并执行 Crypto 原生获客策略，覆盖 Twitter/X、Discord、Telegram、Farcaster 等核心渠道，2.策划内容营销计划，包括教程、线程、案例拆解，让开发者和交易者真正理解产品价值，3.围绕 Skill 生态做增长，展示 Skill 自动生成能力，吸引开发者和数据分析师加入，4.与 KOL、社区、DAO 建立合作关系，驱动自然流量增长，5.管理并优化付费渠道投放，追踪 CAC 和 ROI；用户激活与留存 30%: 1.设计新用户 Onboarding 流程，降低首次使用门槛，2.搭建用户分层体系，针对开发者 / 交易者 / 机构设计差异化激活策略，3.以 Skill 市场为留存抓手，推动用户从「用一个 Skill」到「用一套 Skill」的深度绑定，4.分析留存曲线，找到流失节点，推动产品侧改进，5.建立用户反馈闭环，定期整理用户需求回流产品；数据驱动增长 20%: 1.定义北极星指标和增长漏斗，从零搭建增长看板，2.设计并执行 A/B 测试（落地页、引导流程、通知策略等），3.用数据验证增长假设，淘汰无效动作，放大有效动作；社区与品牌 10%: 1.运营核心社区（Discord / Telegram），维持活跃度和讨论质量，2.策划线上活动：AMA、Hackathon、Skill 创作大赛等，3.参与品牌叙事建设，让 Antseer 在链上数据 + AI Agent Skill 赛道建立认知
岗位要求
必须具备: 1.2 年以上增长相关经验（用户增长 / 社区运营 / Growth Marketing），有 Web3 或 Crypto 项目经验，2.熟悉 Crypto 用户获取渠道和社区生态，CT / Discord / Telegram 玩得转，3.数据敏感，能自己看数据、提假设、跑实验、得结论，不需要 BI 排期，4.英文工作能力（社区和内容以英文为主），5.自驱力强，能在早期团队中独立推进，不需要被追着跑；加分项: 1.有 DeFi、链上分析、交易工具类产品的增长经验，2.了解 AI Agent / Skill 生态，理解开发者社区的增长逻辑，3.自己做过 Crypto 交易，真实理解链上数据的价值，4.有从 0 到 1 的社区冷启动经验，5.运营过个人 Twitter/X 账号，有内容创作能力