[海外][测试/运营/UI][远程] DAI - AI 陪伴平台

DAI 远程工作 我们是一支精干的远程团队，在做一个 AI 驱动的角色互动与创作平台，服务全球数万名创作者。 没有 996，没有大厂政治，没有日报周报月报。 你的价值由你创造的成果定义，不是由你在工位上坐了多久。 我们是什么样的团队 全远程，不限地点。家里、咖啡店、海边，只要你能交付。 异步优先。用文档和代码沟通，不用会议消耗彼此的时间。 小团队，大影响。每个人都直接影响产品走向，你定义方案，不是执行别人的方案。 工程师文化，零政治。没有 PPT 文化，没有层层审批，每个人都在做真实的事情。 可持续节奏。没有深夜消息轰炸，追求持续的高质量产出，不靠燃烧自己换速度。 技术栈 Next.js / TypeScript / PostgreSQL / tRPC 全员使用最前沿的 AI 编程工具（包括 Claude Code、Codex 等）。我们不是在「考虑引入 AI」，而是已经跑在前面了。 薪酬 加密货币月结 现金流稳定，按时足额发放，不画饼、不欠薪、不延期 QA 测试工程师（中高级｜全职） 你将是产品质量的最后一道防线。我们需要一个能从零搭建测试体系的人，而不是只会点点点的执行者。 岗位职责 搭建并持续完善 QA 流程和测试规范； 编写和维护 E2E 自动化测试； 为核心业务流程设计测试方案（聊天、支付、通知、多语言）； 定义发布标准，负责上线前验收； 利用监控工具追踪线上质量和回归问题。 职位要求 2 年以上 Web 应用测试经验； 有 Playwright、Cypress 或类似 E2E 框架实操经验； 能用 TypeScript 编写自动化测试脚本； 了解 CI/CD 流水线和测试集成； 具备安全测试意识； 能熟练使用 AI 工具辅助测试用例设计和脚本生成。 加分项 有 AI 产品测试经验； 有移动端测试经验（React Native / Expo）； 有性能测试和监控经验。 增长运营（投流 / 拉新｜中高级｜全职） 我们有产品，有用户，缺一个能把增长引擎跑起来的人。你需要对数据敏感，对渠道有判断力，能自己跑完从投放到转化的全链路。 岗位职责 负责广告投放、信息流投放及渠道拉新； 测试素材、文案、投放策略和转化路径； 优化 CAC、ROI、留存和转化数据； 分析产品数据，识别增长和转化过程中的关键问题，推动优化落地； 支持新项目的增长验证和转化测试； 寻找新的拉新渠道和合作机会。 职位要求 有投流、拉新或增长优化相关经验； 熟悉用户增长漏斗、转化分析、留存分析等基本方法； 熟悉常见产品分析工具（PostHog、Mixpanel、Amplitude 等）； 能基于数据识别问题并推动优化落地； 具备良好的跨团队协作能力。 加分项 有 AI 产品增长经验； 具备基础 SQL 或 Python 能力； 有从 0 到 1 做增长验证或转化优化经验。 社区运营（中级｜全职） 我们的用户社区是产品的核心资产之一。你要做的不是"管群"，而是让创作者愿意留下来、持续创作、互相连接。 岗位职责 负责用户社区运营，覆盖 Discord、应用内群聊和社交渠道； 管理用户反馈闭环，收集、分类并传递给产品团队； 策划和执行社区活动（创作大赛、创作者高光、季节活动等）； 支持创作者生态，帮助头部创作者成长； 参与 AI 内容相关的信任与安全工作； 处理复杂用户问题（基础客服由 AI 辅助）。 职位要求 2 年以上 C 端社区运营或用户运营经验； 有管理线上社区的经验（Discord、论坛或类似平台）； 中文沟通能力强，具备基本英文能力； 对数据敏感，能看看板、分析社区指标； 以用户为中心，具备商业思维； 责任心强，善于沟通，自驱力强。 加分项 有游戏、AI 或社交类社区经验； 有内容创作能力； 有创作者 / KOL 运营经验。 招聘流程 投递 → 简历筛选（约 14 个工作日） → 1-2 轮远程面试 → Offer 没有完全匹配的岗位也没关系，可以投递通用申请。好的人才，我们永远在找。 更多岗位

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