岗位摘要
招聘区域运营负责人，要求具备交易所运营经验、团队管理能力和用户/增长运营方法论。需熟悉金融行业和Web3热点，有风控、合规知识，能主导交易页面优化和项目推进。优先考虑有数字货币交易所或金融平台背景的候选人，需具备良好英语能力和3年以上经验。
技能要求:
公司简介
Top 10交易所
岗位职责
负责新币上线的配置发现和跨团队协调推进，维护合约相关关键参数，主动发现市场热点币种，协同风控研发流动性等团队开展工作；主导过交易页面改版、体验优化、首单转化提升等项目；有和设计师深度共创的项目经历。
岗位要求
有交易所经验+运营专业能力强+团队管理经验；具备体系性运营经验，实线带过至少四五人的团队，具备良好思想意识和人品，具备一定英语口语能力，优先考虑行业内人员，也可考虑行业外金融属性人员，工作年限至少七八年；有用户运营经验，或者增长运营经验，能作用户运营的精细化运偏增长运营，能做增长和策略实验，以增长为驱动为目标的人；业务能力强，业务成熟度高，管理经验成熟度高；优先有行业经验的（TOP 10平台的）；需中阶运营人员，需具备清晰思路和运营方法论；优先关注专业度，需具备用户运营经验或体系化运营方法论，能助力区域数据和策略深挖；行业内或传统金融行业，暂不考虑电商类人选；英文读写ok；看行业内人选，三年工作经验，有一段资产运营的经历就可，同时有发掘项目的经验或者意识，具备严谨细致和团队协作能力，无语言要求；教育背景【本科起、英文要作为工作语言-硬性要求】；行业背景与目标公司【优先行业背景、圈内圈外大厂为主；优先2C > 2B】；经验要求：如工作年限、目前职级【优先 3-5年聪明高潜、年龄尽量在 33岁以内】；沟通表达能力、责任心与执行力、细节处理等OK；核心通道侧产品，期望最好有的一些风控、财务、合规的经验；5年以上产品经验，有明确的从0到1项目成功经验；同时懂金融知识 + web3行业热点的人，知识广度比较大，综合型人才；3–6年产品经验，至少1年聚焦交易/金融/券商/合约相关产品；行业背景有数字货币交易所、证券App、期货/外汇类平台、富途/火币等经验尤佳。